А почему? Если человек не может уложить свою работу в рабочее время, то на это могут быть две причины - или объем слишком большой или человек просто не справляется. Соответственно в первом случае надо на помощь кого-то брать, во втором - или обучать или увольнять. Только вот, к сожалению, работодателю это невыгодно.
имею ввиду не специалиста, а начальника над спецами. То есть или ты спец и уходишь вовремя, или ты начальник и тут уже возможны варианты. Потому как часто от тебя не зависит будут проблемы на производстве или, например, совещание у директора/в министерстве и т.д. И если ты нацелен на карьерный рост, то есть пробиться в начальство, то по идее понимаешь все вот эти риски заранее. Блин обьясняю криво
Риски да, но это не подразумевает, что при нормальном рабочем процессе начальник все время должен задерживаться. И от умения начальника правильно распределять время и обязанности многое зависит. К тому же если уж смотреть правде в глаза, начальники при этом редко начинают одновременно со всеми. Одно дело сидеть на работе с девяти до девяти, и совсем другое с двенадцати до девяти.
Ещё вариант - плохая организация работ. Напр, у меня были случаи, когда незадолго до конца рабочего дня начальство выдавало срочную задачу, требующую для решения задержку на час-два. И в 90% случаях оказывалось, что по факту это не требовалось вообще.
no subject
Date: 2016-01-26 11:53 am (UTC)Если человек не может уложить свою работу в рабочее время, то на это могут быть две причины - или объем слишком большой или человек просто не справляется. Соответственно в первом случае надо на помощь кого-то брать, во втором - или обучать или увольнять. Только вот, к сожалению, работодателю это невыгодно.
no subject
Date: 2016-01-26 12:13 pm (UTC)И если ты нацелен на карьерный рост, то есть пробиться в начальство, то по идее понимаешь все вот эти риски заранее. Блин обьясняю криво
no subject
Date: 2016-01-26 07:18 pm (UTC)К тому же если уж смотреть правде в глаза, начальники при этом редко начинают одновременно со всеми. Одно дело сидеть на работе с девяти до девяти, и совсем другое с двенадцати до девяти.
no subject
Date: 2016-01-26 07:23 pm (UTC)no subject
Date: 2016-01-26 03:39 pm (UTC)no subject
Date: 2016-01-26 07:19 pm (UTC)