Нет, все зависит от количества работы, могу уйти в 7, а могу в 9. Тут несколько факторов, если моя смена последняя, то я лучше оставлю останусь и все доделаю. не оставляю после себя хвостов. Или наоборот, уйду в 7, не начав делать большой объем работы, так как не успею до конца рабочего дня, а оставлять на утра не охота. Я лучше приду приду с утра раньше и доделаю хвосты.
А почему? Если человек не может уложить свою работу в рабочее время, то на это могут быть две причины - или объем слишком большой или человек просто не справляется. Соответственно в первом случае надо на помощь кого-то брать, во втором - или обучать или увольнять. Только вот, к сожалению, работодателю это невыгодно.
имею ввиду не специалиста, а начальника над спецами. То есть или ты спец и уходишь вовремя, или ты начальник и тут уже возможны варианты. Потому как часто от тебя не зависит будут проблемы на производстве или, например, совещание у директора/в министерстве и т.д. И если ты нацелен на карьерный рост, то есть пробиться в начальство, то по идее понимаешь все вот эти риски заранее. Блин обьясняю криво
Риски да, но это не подразумевает, что при нормальном рабочем процессе начальник все время должен задерживаться. И от умения начальника правильно распределять время и обязанности многое зависит. К тому же если уж смотреть правде в глаза, начальники при этом редко начинают одновременно со всеми. Одно дело сидеть на работе с девяти до девяти, и совсем другое с двенадцати до девяти.
Ещё вариант - плохая организация работ. Напр, у меня были случаи, когда незадолго до конца рабочего дня начальство выдавало срочную задачу, требующую для решения задержку на час-два. И в 90% случаях оказывалось, что по факту это не требовалось вообще.
Ах-ха-ха, присоединяюсь к общему хору: "уходить с [такой] работы, пока не началось..." ))))) И дело не в тебе безработной, а в том, как мы, каждый на себя примеряем картину в целом. :))) Вот тебе и сестра таланта, бгг. :-))))
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Если человек не может уложить свою работу в рабочее время, то на это могут быть две причины - или объем слишком большой или человек просто не справляется. Соответственно в первом случае надо на помощь кого-то брать, во втором - или обучать или увольнять. Только вот, к сожалению, работодателю это невыгодно.
no subject
И если ты нацелен на карьерный рост, то есть пробиться в начальство, то по идее понимаешь все вот эти риски заранее. Блин обьясняю криво
no subject
К тому же если уж смотреть правде в глаза, начальники при этом редко начинают одновременно со всеми. Одно дело сидеть на работе с девяти до девяти, и совсем другое с двенадцати до девяти.
no subject
no subject
no subject
no subject
no subject
Вот тебе и сестра таланта, бгг. :-))))