Мне всегда казалось

[mahasta]

Что или повышение, или уходить с работы вовремя.

Comments

[veronika-stef.livejournal.com]

А почему?
Если человек не может уложить свою работу в рабочее время, то на это могут быть две причины - или объем слишком большой или человек просто не справляется. Соответственно в первом случае надо на помощь кого-то брать, во втором - или обучать или увольнять. Только вот, к сожалению, работодателю это невыгодно.

[mahasta.livejournal.com]

имею ввиду не специалиста, а начальника над спецами. То есть или ты спец и уходишь вовремя, или ты начальник и тут уже возможны варианты. Потому как часто от тебя не зависит будут проблемы на производстве или, например, совещание у директора/в министерстве и т.д.
И если ты нацелен на карьерный рост, то есть пробиться в начальство, то по идее понимаешь все вот эти риски заранее. Блин обьясняю криво

[veronika-stef.livejournal.com]

Риски да, но это не подразумевает, что при нормальном рабочем процессе начальник все время должен задерживаться. И от умения начальника правильно распределять время и обязанности многое зависит.
К тому же если уж смотреть правде в глаза, начальники при этом редко начинают одновременно со всеми. Одно дело сидеть на работе с девяти до девяти, и совсем другое с двенадцати до девяти.

[mahasta.livejournal.com]

но стоит иметь это ввиду. особенно в акульих зубах коммунизма

[e-pipe.livejournal.com]

Ещё вариант - плохая организация работ. Напр, у меня были случаи, когда незадолго до конца рабочего дня начальство выдавало срочную задачу, требующую для решения задержку на час-два. И в 90% случаях оказывалось, что по факту это не требовалось вообще.

[veronika-stef.livejournal.com]

Да, и это тоже.